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路橋集團召開2019年黨風廉政建設工作會議
2019-05-08  

   

 

   5月6日,路橋集團召開2019年黨風廉政建設工作會議,強調深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作是保持路橋集團穩步、健康、持續發展的有利保證,各級黨員幹部要全面擔負起從嚴治黨的政治責任和真抓實幹的工作職責,永葆忠誠、幹淨、擔當的政治本色,爲實現十三五戰略目標和新三年行動規劃,構建良好的廉潔從業氛圍。路橋集團全體領導班子成員、基層單位領導班子成員及項目經理代表等參加了會議。

       會上傳達了十一屆市紀委三次全會精神,對近年來發生在身邊的違反中央八項規定精神的案件進行了通報和分析,深入闡述了遵守黨紀國法和企業規章制度的重要性和必要性,並提出了不能觸碰法律“高壓線”、紀律“紅線”、制度“黃線”和監督“防護線”的四點要求。

向上看一看,有無高壓線

       法律是“高壓線”,觸碰到這根“高壓線”將付出慘重的代價。我們要進一步強化法律意識,學法、懂法、知法、守法,在撲下身子幹工作的同時,更要時時擡起頭來“看一看”法律這條“高壓線”,做到眼中有法律,心中有畏懼,遠離腐敗,做清正廉潔、群衆信賴的幹部,帶頭遵守黨紀國法和社會公德。

向前看一看,有無紅線

       紀律是對每一名黨員的約束,是身前的一道“紅線”。我們要把中央八項規定精神、黨的各項紀律和黨風廉政建設的各項規定視爲“紅線”,時刻保持頭腦清醒,牢固樹立大局觀念和責任意識。嚴于自律,潔身自好,嚴格執行規章制度,劃清公與私的“紅線”,不以權謀私,做到自重、自省、自警、自勵。

左右看一看,有無黃線

       公司的規章制度不僅是規範和約束履職的行爲標准,也是一道保護自己的“黃線”。我們要始終把規章制度貫穿于工作之中,帶頭執行公司的規章和《制度彙編》白皮書要求,發揮表率作用,重視審批責任和領導責任,引導大家養成依規辦事的習慣和氛圍,將問題消除在萌芽,防止小過錯演變成大問題。

向後看一看,有無防護線

       監督是一條無形的“防護線”,接受監督是一種自覺,更是一種態度。我們要擺正自律和他律的關系,帶頭做到心底無私,少一些“攀比”心理,多一份“警醒”,多一份“坦蕩”。要帶頭貫徹民主集中制,廣泛聽取民意,常聽“批評之語”,常敲“廉政之鍾”,依紀、依法、依規謹慎辦事。

       路橋集團黨委書記、董事長胡軍在會上指出:

       一、強調履職盡責,推動全面從嚴治黨向縱深發展。貫徹落實好上級黨委要求,一要打造一支幹淨擔當、勇于作爲的幹部隊伍,強化宗旨意識,嚴守政治紀律規矩,提振精神士氣,推動各項工作落實。二要聚力履職盡責,狠抓“兩個責任”落地,抓好“四責協同”機制建設,構建主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的責任落實機制。

       二、聚焦合規操作,對重點風險領域加強執紀監督。清醒認識黨風廉政建設工作的重要作用。對于已經暴露出的問題,必須做到即知即改、全面整改、徹底整改。同時將其與制度建設結合起來,建章立制,將合規管理的措施手段轉化爲有效的制度文件,形成解決問題的長效機制。公司紀委要全面履行好監督責任,讓“紅臉”和“出汗”形成常態。

       三、提升風控管理,塑造追求完美的企業文化導向。始終把“風險預防”工作放在反腐倡廉建設的突出位置。要通過風險控制管理,構建一道“防火牆”,保護路橋集團安全運行。要加強風險管理文化理念的培育和宣傳,樹立全員參與風險管理意識,要開展針對各層級人員、各管理環節的培訓宣貫,將追求完美的理念引入風險管理文化,不斷提高管理層和業務操作人員對于各類風險的認識和抗風險能力。

       會議還邀請了任立民律師作《國有企業違規經營投資責任追究辦法》解讀。