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路橋集團開展職工合理化建議發布 暨優秀成果推廣認領活動
2019-04-25  

 

       4月24日,路橋集團召開職工合理化建議發布暨優秀成果推廣認領活動。路橋集團黨委書記、董事長胡軍,路橋集團合理化建議評審工作小組專家成員和各基層單位黨、政、工、團、技負責人以及合理化建議發布和認領的相關人員出席活動。

       2018年路橋集團職工合理化建議活動得到了各基層單位的積極配合和職工的廣泛參與,合理化建議數量和質量都在逐年增加和提高。全年收到各類合理化建議200余條,經合理化建議評審工作小組篩選,將其中150條彙集成冊,並從科技工藝、綜合管理、經濟管理三大類內容中推選出了20條建議進行發布。活動中還對路橋集團職工合理化建議工作進行了總結和動員,總承包一部和機施公司作爲代表開展了交流發言。

       爲發揮廣大職工的創新、思考和動手能力,並加強轉化,2019年由各單位推選,共産生了11條優秀成果用于全年推廣。路橋集團黨委書記、董事長胡軍爲他們頒發了推廣認領書,並針對合理化建議工作指出:合理化建議活動是推動企業高質量發展、打造公司核心實力的有效方式,是順應企業自身發展,打造企業運行機制的有效途徑。路橋集團要邁上更高的台階,要在打造項目經理職業化、財務體系建設、經濟管理體系、全員經營體系四大硬實力的基礎上,著力打造以風險管控、人力資源、企業文化、科技創新爲主的四大軟實力。而合理化建議工作正是打造科技創新體系的重要支撐,是未來企業立于強企之列的重要抓手。

要通過合理化建議活動,進一步激發廣大員工科技創新的熱情,在施工技術、科技應用,在綜合管理上、經濟管理創新思維上、科技工藝上提出創新思路,優化效能,共同支撐公司科技創新能力,爲企業發展提供強大力量。

要通過合理化建議活動,進一步培育持續學習的能力,助力學習型組織的建設,設立專業推廣小組,鼓勵形成良好的成果轉化機制,秉承著堅韌不拔、勇于擔當、追求完美的核心價值,永葆創新、變革之心,引領路橋集團向一流企業的目標奮鬥。